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TP Technicien en Logistique d’Entreposage (TLE) + Certificat de Compétences Professionnelles de l’Activité Type n°2

Temps Plein
Alternance
Niveau formation
Niveau de la formation
BAC (niveau européen 4 et national VI)
Rythme formation
RYTHME DE FORMATION
7 heures en présentiel – Session de validation avec préparation de dossier, mise en situation et entretien oral
Référence produit : AILO09
Le Titre Certifié TP Technicien en Logistique d’Entreposage (TLE) + Certificat de Compétences Professionnelles de l’Activité Type n°2 vise l'acquisition de 2 compétences :
« Planifier et encadrer les activités d’une équipe d’opérateurs en entrepôt », (Arrêté du 05
  • 12
  • 16)
Personnes présentées
1 personnes présentées
Taux satisfaction
97% de satisfaction
Taux réussite
77% de réussite à l'examen
Tous les chiffres présentés correspondent à l'année 2024 sauf ceux spécifiés.

Objectifs de la formation :

Ce certificat permet de valider officiellement la compétence "Planifier et encadrer les activités d’une équipe d’opérateurs en entrepôt", l’un des blocs clés du Titre Professionnel Technicien en Logistique d’Entreposage (niveau 4).

  • Établir un planning opérationnel clair et efficace
  • Suivre les ratios de production et analyser les performances
  • Encadrer et animer une équipe au quotidien
  • Présenter un dossier technique structuré et le défendre à l’oral devant un jury professionnel

Ce qui fait notre différence :

  • Une certification reconnue par le Ministère du Travail (RNCP 36237)
  • Une évaluation professionnelle basée sur des mises en situation concrètes
  • Encadrement par des formateurs experts en logistique d’entreposage
  • Formation courte et ciblée pour faire valoir vos compétences en management d’équipe
  • Accès à une salle informatique équipée pour préparer efficacement votre dossier

Conditions d'admission :

Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant valider ce bloc de compétences du TP Technicien en Logistique d’Entreposage :

  • Justifier d’au moins 1 an d’expérience en lien avec le contenu du CCP (salarié, indépendant ou bénévole)
  • Être inscrit à une session de validation après une période de formation
  • Admission sur dossier

    Qualités recommandées :
  • Esprit d’équipe et leadership
  • Sens de l’organisation et capacité d’analyse
  • Aisance dans la planification et la communication orale

Poursuite d'études

Ce CCP vous permet de :

  • Renforcer votre position dans une fonction d'encadrement en entrepôt
  • Faire reconnaître officiellement vos compétences managériales sur le terrain

    Exemples de postes visés :
  • Chef d’équipe logistique
  • Coordinateur d’activité en entrepôt
  • Responsable de secteur logistique

Diplôme et certification :

  • Certificat de Compétences Professionnelles du Titre Professionnel de Technicien en Logistique d’Entreposage si résultat positif
  • Code RS : Non Inscrit
  • Code RNCP : 36237
  • Code Certif Info : 112967
  • Equivalences, passerelles, débouchés : https://certificationprofessionnelle.fr/recherche/rncp/36237
  • Ministère du travail du plein emploi et de l'insertion
  • 10/02/2022

Intitulé de la formation :

Certificat de compétences professionnelles de l'activité Type n°2 du TP TLE

Objectif pédagogique :

« Planifier et encadrer les activités d’une équipe d’opérateurs en entrepôt », (Arrêté du 05
  • 12
  • 16)

Durée de la formation :

  • 7 heures de formation

Public :

Tout public

Modalités et méthodes pédagogiques :

Formation entièrement présentielle

Mode d’évaluation des acquis :

Passage d’épreuves de validation devant un jury de professionnels

Validation :

Certificat de Compétences Professionnelles du Titre Professionnel de Technicien en Logistique d’Entreposage si résultat positif

Documents remis :

Attestation de fin de formation

Montant de la formation :

  • Consultez le catalogue des tarifs de formations Ma formation, Mon avenir...
  • Le montant de la formation est donné à titre indicatif. De nombreux dispositifs permettent une prise en charge souvent intégrale de la formation.
  • Sur des formats temps plein : Transition Pro, CPF, CSP, POEI, Actions régions
  • Sur des formats apprentissage : le financement des contrats d’apprentissage peut-être pris en charge jusqu’à 100% par les OPCO. Gratuité pour les apprentis.
  • Sur les contrats de professionnalisation : l’OPCO peut financer tout ou partie du coût de la formation
  • Sur les contrats de professionnalisation : l'OPCO finance en général la totalité du cout de la formation Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation ou de votre école pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Ils vous accompagneront sur le montage complet du dossier de financement. Nos conseillers sont à votre disposition pour vous donner toutes les informations et trouver la solution la plus pertinente selon votre profil et votre choix de formation.

Chiffres clés 2024 :

Bilan des 1 apprenants présentés

  • Taux d'insertion dans les métiers visés 0%
  • Taux d'insertion global dans l'emploi 0%

Bilan des 1 apprentis présentés :

Pour aller plus loin :

Nos 4 000 entreprises partenaires offrent de nombreux postes en alternance partout en France

Quelle que soit votre situation, des solutions existent pour financer votre parcours de formation

L'insertion des jeunes après une formation par la voie professionnelle
Le dispositif InserJeunes présente différents indicateurs pour toutes les formations professionnelles du CAP au BTS. Il a pour finalité de mieux informer les jeunes et fournir des outils de pilotage aux acteurs de la voie professionnelle.

Consultez le site InserJeunes

Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail

Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences

L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.

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