CAP Opérateur Logistique
Temps Plein
Niveau de la formation
CAP
RYTHME DE FORMATION
- Formation de 1 an ou 2 ans en alternance.
Référence produit : AMMM09
Le Titre Certifié CAP Opérateur Logistique vise l'acquisition de 2 compétences :
- Réaliser les opérations liées aux flux entrants et aux flux sortants
- Conduire en sécurité les chariots automoteurs à conducteur porté de catégories 1A, 3, 5
69 personnes présentées
94% de satisfaction
90% de réussite à l'examen
Tous les chiffres présentés correspondent à l'année 2024 sauf ceux spécifiés.
Métiers et débouchés :
- Cette formation permet d’acquérir les compétences pour conduire en sécurité les chariots automoteurs de manutention de catégories 1A, 3 et 5 et réaliser des opérations logistiques, de la réception à l’expédition de marchandises.
- Préparateur de commandes
- Magasinier
- Cariste
- Agent de quai
Elle permets plusieurs débouchés :
Objectifs de la formation :
- La formation CAP Opérateur Logistique, appréciée des entreprises, vise à former des professionnels, compétents et polyvalents. Elle permet de développer toutes les compétences essentielles du métier grâce à ses différents modules :
- Les flux entrants (chaîne logistique, sécurité, réception des marchandises, contrôle, stockage, adressage, inventaire)
- La conduite en sécurité des chariots automoteurs à conducteur porté des catégories 1A, 3 et 5
- Les flux sortants (matériels, palettisation, emballages, préparation des commandes)
- La communication professionnelle
- L’environnement économique et juridique
Enseignement général - Français
- Histoire – Géographie
- Enseignement moral et civique
- Mathématiques- Sciences physiques et chimiques
- Education physique et sportive
- Prévention Santé Environnement (formation SST intégrée)
- Langue vivante étrangère / Arts appliqués et cultures artistiques
Enseignements professionnels
Ce qui fait notre différence :
- Formation et évaluation à la conduite de chariots de catégories 1A, 3 et 5
- Formation de Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
- Une voie d’insertion professionnelle privilégiée
- Un accompagnement dans les démarches administratives
- Une mise en relation avec les entreprises
Conditions d'admission :
- Formation accessible en contrat d’apprentissage pour les jeunes de 16 à 29 ans révolus
- Personnes en situation de handicap, créateurs/repreneurs d’entreprise et sportifs de haut niveau : pas de limite d’âge
- Formation accessible en contrat de professionnalisation pour les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail de plus de 26 ans, personnes bénéficiaires des minimas sociaux (RSA, ASS, AAH,…) ou ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion (CUI)
- Être reconnu apte médicalement à la conduite d’engins de manutention
- Faire preuve de rigueur et de concentration pour assurer des prestations de qualité, disposer d’une bonne condition physique et d’une bonne présentation si vous êtes en contact avec le public
- Être capable de respecter les règles de sécurité
- Être capable de travailler en équipe
Diplôme et certification :
- Certificat d’Aptitudes Professionnelles (CAP) Opérateur Logistique
- Code RS : Non Inscrit
- Code RNCP : 37672
- Code Certif Info : 84314
- Equivalences, passerelles, débouchés : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37672/
Intitulé de la formation :
CAP Opérateur Logistique / 868 hObjectif pédagogique :
- Réaliser les opérations liées aux flux entrants et aux flux sortants
- Conduire en sécurité les chariots automoteurs à conducteur porté de catégories 1A, 3, 5
Durée de la formation :
- 868 heures de formation
- Réparties sur 2 ans pour les CFA
Public :
- Tout public
Modalités d'admission :
- Entretien
Modalités et méthodes pédagogiques :
- Formation entièrement présentielle
Mode d’évaluation des acquis :
- Passage d'un examen
Validation :
- Certificat d’Aptitudes Professionnelles (CAP) Opérateur Logistique
Documents remis :
- Attestation de fin de formation
Montant de la formation :
- Consultez le catalogue des tarifs de formations Ma formation, Mon avenir...
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif. De nombreux dispositifs permettent une prise en charge souvent intégrale de la formation.
- Sur des formats temps plein : Transition Pro, CPF, CSP, Actions régions
- Sur des formats apprentissage : le financement des contrats d’apprentissage est pris en charge à 100 % par les OPCO
- Sur les contrats de professionnalisation : l'OPCO finance en général la totalité du cout de la formation Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation ou de votre école pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Ils vous accompagneront sur le montage complet du dossier de financement. Nos conseillers sont à votre disposition pour vous donner toutes les informations et trouver la solution la plus pertinente selon votre profil et votre choix de formation.
Chiffres clés 2023 :
Bilan des 93 apprenants présentés
- Taux d'insertion dans les métiers visés 29%
- Taux d'insertion global dans l'emploi 50%
Bilan des 68 apprentis présentés :
- 90% de taux de réussite à l’examen
- Taux d’insertion professionnelle en accès direct à l’emploi : 25%
- Taux de poursuite d'étude : 60%
- 11% de taux d'interruption en cours de formation
- Valeur ajoutée* = -13pts * Taux constaté de retour à l'emploi (%) - Taux national attendu (%) = Valeur ajoutée
Pour aller plus loin :
Nos 4 000 entreprises partenaires offrent de nombreux postes en alternance partout en France
Quelle que soit votre situation, des solutions existent pour financer votre parcours de formation
L'insertion des jeunes après une formation par la voie professionnelle
Le dispositif InserJeunes présente différents indicateurs pour toutes les formations professionnelles du CAP au BTS. Il a pour finalité de mieux informer les jeunes et fournir des outils de pilotage aux acteurs de la voie professionnelle.
Consultez le site InserJeunes
Le dispositif InserJeunes présente différents indicateurs pour toutes les formations professionnelles du CAP au BTS. Il a pour finalité de mieux informer les jeunes et fournir des outils de pilotage aux acteurs de la voie professionnelle.
Consultez le site InserJeunes
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.
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