Investir dans la formation en alternance ou dans les titres professionnels est une démarche stratégique pour les entreprises, qui permet de développer des compétences clés et de former des talents adaptés aux besoins du marché. Grâce aux dispositifs de financement, il est possible de limiter les coûts liés à l’accueil et à la formation de vos alternants, tout en bénéficiant d’aides spécifiques pour structurer et renforcer vos équipes.

L’alternance  

Les contrats d’apprentissage et de professionnalisation offrent aux entreprises des financements avantageux et des allégements de charges qui facilitent l’embauche de collaborateurs en alternance. En s’appuyant sur les OPCO pour le financement pédagogique et en profitant des aides de l’État, les entreprises peuvent ainsi former de nouveaux talents et répondre à leurs besoins en compétences sans supporter des coûts trop élevés. Les entreprises peuvent bénéficier de 3 solutions de financements avec : 

Financement des contrats

Le contrat d’apprentissage est principalement destiné aux jeunes de 16 à 29 ans et repose sur une alternance entre formation en entreprise et cours théoriques dans un centre de formation.

  • Prise en charge des coûts pédagogiques par les OPCO : L’Opérateur de Compétences (OPCO) de votre secteur prend en charge tout ou une partie des coûts de formation de l’apprenti, en fonction d’un forfait fixé par une convention collective ou par l’État. Ce forfait couvre les frais pédagogiques versés au centre de formation. Chaque OPCO a ses propres modalités et taux de prise en charge, souvent mis à jour pour correspondre aux évolutions des métiers.
    L’OPCO dont dépend votre entreprise est déterminé par son code NAF/APE. Les OPCO regroupent des branches professionnelles dans une logique de filière et d’enjeux communs en termes de besoins des entreprises.
    Pour connaître votre OPCO
    Pour les professionnels de la
  • Aides financières de l’État : En recrutant un apprenti, les entreprises peuvent bénéficier de l’aides de l’État. L’aide à l’embauche d’un alternant est prolongée pour les contrats signés entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2024. Son montant est égal à 6 000 €. 
    Pour en savoir plus sur l’aide de l’état

A noter que les entreprises de moins de 50 salariés peuvent également faire financer leur plan de développement des compétences. 

Des opportunités complémentaires

D’autres options de financement sont possibles selon le profils du candidat que vous allez recruter.

France Travail offrent des aides spécifiques pour le financement de la formation, que ce soit dans le cadre d’une reconversion ou d’un retour à l’emploi. Notamment :

Formation professionnelle, un véritable outil de développement 

La formation professionnelle est une obligation pour l’employeur, mais c’est avant tout un levier crucial pour développer les compétences de vos collaborateurs et répondre aux besoins du marché du travail.  

Depuis 2014, la formation professionnelle en entreprise a été repensée autour de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC). Cette démarche, soutenue par le gouvernement, vise à assurer l’adaptation des collaborateurs à leurs postes et à maintenir leur employabilité.  

Cependant, cette démarche implique des coûts, ce qui a conduit à la réforme du système de financement par la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018. 

A noter que les entreprises de moins de 50 salariés peuvent également faire financer leur plan de développement des compétences. 

Accompagnement personnalisé 

AFTRAL vous propose un accompagnement personnalisé dans le développement des compétences de votre entreprise. Un espace client dédié est disponible pour faciliter vos démarches administratives et vos choix de formations. 

Découvrez nos services et conseils réservés aux entreprises : 

  • Appui au recrutement 
  • Prestation de conseiller à la sécurité 
  • Espace client 

Comment faire don de ma taxe d’apprentissage ? 

Vous souhaitez faire don de votre taxe d’apprentissage à AFTRAL, consultez notre page dédiée.

Taxe d’apprentissage