Une formation accessible et inclusive
Notre engagement pour une formation inclusive s’inscrit dans une démarche globale visant à sécuriser le parcours professionnel de nos apprenants, étudiants et stagiaires. Grâce à nos partenaires de confiance, nous développons des pratiques innovantes et inclusives pour répondre aux besoins spécifiques de chacun.
Vous trouverez dans l’ensemble de nos écoles AFTRAL des référents handicap dédiés. Ils vous accompagneront et seront en contact avec votre conseiller de parcours (France Travail, CAP Emploi,…).
Osons ensemble la formation inclusive
AFTRAL s’inscrit dans une volonté globale de sécurisation du parcours de formation professionnelle des apprenants, étudiants ou stagiaires en situation de handicap par le développement de pratiques inclusives. La loi de 2005 pour l’égalité des droits et des chances a posé clairement le principe d’égalité d’accès des personnes à tous les aspects de la vie en société.
Depuis la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », le principe d’inclusion est généralisé. Les personnes en situation de handicap doivent accéder à toutes les formations de droit commun en formation continue et en alternance : Apprentissage et Professionnalisation.
Handi Truck : Une innovation primée
Nous sommes fiers de participer à l’initiative Handi Truck, qui rend la conduite de poids lourd accessible aux personnes en situation de handicap grâce à l’intégration d’équipements de compensation.
Cette innovation, soutenue par l’Agefiph, AFTRAL et OPCO Mobilités, a été doublement primée lors de l’Université du Réseau des Référents Handicap le 24 mars 2024 :
- Prix Activateur de Formation
- Prix Coup de Cœur du Public
Pour en savoir plus sur Handi Truck, cliquez ICI.
personnes ayant bénéficiées de cet accompagnement
La PECF, une démarche basée sur l’inclusion
AFTRAL poursuit une démarche de progrès pour l’accessibilité des apprenants en Transport et en Logistique, sur l’ensemble des formations, qu’elles soient continues ou en alternance (du CAP au BAC+6).
Cette démarche s’étend également à l’intégration et au maintien en emploi des personnels handicapés. Depuis le 2 octobre 2020, le partenariat avec l’Agefiph vise à favoriser les parcours professionnels des personnes en situation de handicap. Ce partenariat a conduit au déploiement de la Pré Évaluation des Capacités à la Formation (PECF), une action expérimentale pour évaluer les capacités d’accès aux formations et métiers de conduite.
Plus de 350 personnes ont bénéficié de cet accompagnement spécifique depuis 2012.
Pour plus d’informations sur la PECF, contactez contact.pecf@aftral.com ou valerie.lardiere@aftral.com
Des partenariats stratégiques
Le 14 janvier 2022, AFTRAL et l’EPNAK ont renouvelé leur partenariat pour offrir des opportunités de réussite aux personnes en situation de handicap. Ce partenariat se concentre sur deux axes principaux :
- Accueillir les primo-accédants aux formations et aux métiers
- Participer au maintien en emploi dans nos secteurs
Parce que chaque situation de handicap est différente…
AFTRAL comprend que chaque situation de handicap est unique. Nous travaillons avec les personnes concernées pour identifier leurs besoins individuels et développer des solutions personnalisées, en collaboration avec des experts du handicap. Notre objectif est de créer un environnement de formation et de travail inclusif.
Actions concrètes :
- Réseau Interne : Un réseau animé par une Chargée de Mission Nationale et composé de Référents Handicaps dans chaque établissement.
- Partenariats : Collaboration avec la Ressource Handicap Formation de l’Agefiph, les services « Handi-pacte », le FIPHFP, OPCO, Pôle Emploi, CAP Emploi, et les Missions Locales.
- Sensibilisation : Formation des Conseillers Développement Formation pour informer les entreprises des aides disponibles pour le recrutement de personnes en situation de handicap.
- Accompagnement Pédagogique : Soutien aux personnels pédagogiques pour intégrer des aménagements adaptés dans les pratiques formatives.
- Communication : Participation à des évènements pour promouvoir les formations accessibles aux personnes en situation de handicap.
AFTRAL est convaincu que la diversité et l’inclusion sont des atouts majeurs dans le secteur. Nos partenaires de confiance jouent un rôle essentiel dans la réalisation de cet objectif, en nous aidant à créer un environnement de formation accessible, inclusif et respectueux des besoins de chacun.
Nous continuerons à renforcer ces partenariats et à explorer de nouvelles collaborations pour garantir à tous nos apprenants les meilleures chances de réussite.
Vous voulez en savoir plus ?
Contactez-nous pour obtenir des renseignements sur notre accompagnement pour les personnes en situation d’handicap.