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BAC+3 Responsable d’Exploitation et Méthodes en Transport de Voyageurs (REMTV)

CHOISIR VOTRE FORMATION :
Alternance - 805 heures - Ref : IPVY24
Niveau formation
Niveau de la formation
BAC+3 (niveau européen 6)
Rythme formation
RYTHME DE FORMATION
  • 1 ans
  • En alternance : environ 50% en entreprise
Référence produit : IPVY24

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La formation BAC+3 Responsable d’Exploitation et Méthodes en Transport de Voyageurs (REMTV) vise l'acquisition de bloc de compétences :
Code RNCP : 38952
Equivalences, passerelles, débouchés, insertion : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38952/
Concevoir l’exploitation prévisionnelle dans le respect des engagements contractuels Organiser et planifier l’activité dans le respect de la règlementation et des procédures interne Encadrer et animer les acteurs de l’activité transport de voyageurs Evaluer l’impact financier de la production des services

Chiffres clés 2025

Personnes présentées
9 personnes présentées
Taux satisfaction
95% de satisfaction
Taux réussite
89% de réussite à l'examen
Tous les chiffres présentés ont été mis à jour à la date du 31/12/2025

Métiers et débouchés :

Cette formation permet d'apprendre à développer et piloter des solutions de transport de personnes en tenant compte des enjeux sociaux, environnementaux et économiques.

Objectifs de la formation :

La pédagogie est essentiellement basée sur la résolution de mises en situation professionnelles, représentant de véritables problématiques rencontrées en entreprise.

La formation s'appuie sur différents blocs de compétences :



Concevoir l'exploitation prévisionnelle dans le respect des engagements contractuels :

  • Analyser les clauses du cahier des charges ou de la demande d'un client
  • Déterminer les unités d'œuvre nécessaires (heure/km)
  • Réaliser le graphicage et l'habillage en optimisant les moyens humains et matériels
  • Proposer une optimisation de mise en œuvre de l'offre à sa direction

    Organiser et planifier l'activité dans le respect de la règlementation et des procédures internes :

  • Dimensionner l'affectation des services
  • Élaborer le planning avec les équipes d'exploitation
  • Ajuster le planning de l'exploitation à court et moyen terme
  • Mesurer et analyser les données de l'exploitation

    Encadrer et animer les acteurs de l'activité transport de voyageurs :

  • Participer au recrutement des collaborateurs de son service
  • Collecter et vérifier les données relatives à la prépaie des conducteurs
  • Mener des entretiens individuels et collectifs
  • Gérer les conflits
  • Veiller au respect des dispositions de prévention des risques (QHSE) et les réglementations légales en vigueur
  • Analyser les tableaux de bords sociaux

    Évaluer l'impact financier de la production de services :

  • Identifier les coûts et les unités d'œuvre de production des services
  • Participer à l'élaboration du budget d'exploitation en lien avec la direction
  • Suivre et analyser les tableaux de bords de production des services
  • Préconiser des pistes d'amélioration à partir des écarts financiers analysés

Ce qui fait notre différence :

Les plus du programme :
  • Formation éligible au contrat en alternance (d'apprentissage, contrat de professionnalisation), CPF, dispositif PREC (Période de Reconversion), dispositifs sur mesure et à la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience).
  • Des prises en charge totales ou partielles de votre formation sont possibles en fonction de votre situation.

    Pour en savoir plus, contactez-nous.


  • Formation tous publics : jeunes, salariés, demandeurs d'emplois, en recherche d'une alternance, créateurs d'entreprise, sportifs de haut niveau, militaires en reconversion etc.

    Les plus de la formation :

  • Organisation permettant aux salariés de concilier activité professionnelle et formation
  • Certification REMTV enregistrée au niveau 6 au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
  • Interventions réalisées par des professionnels du secteur
  • Accompagnement dans les démarches administratives
  • Pédagogie basée sur des mises en situations professionnelles, représentant de véritables problématiques d'entreprise
  • Rentrée 2026, le REMTV se décline aussi en version 100% digitale partout en France via une plateforme e-learning avec un rythme souple et un coaching personnalisé de 70 h
  • Cette formation donne équivalence à : Attestation de capacité professionnelle de transport de personnes.

Conditions d'admission :

Être titulaire d'un titre de niveau 5 généraliste ou technique (TP ERTRV) ou titre de niveau 4 avec une expérience professionnelle significative dans l'activité Transport de voyageurs -

Il propose les métiers de :

  • Responsable de secteur
  • Responsable d'exploitation
  • Responsable de centre
  • Responsable de réseau
  • Chargé de missions d'études et méthodes

Diplôme et certification :

  • Certification Responsable Exploitation et Méthodes en Transports de Voyageurs
  • Code RS : Non Inscrit
  • Code RNCP : 38952
  • Code Certif Info : 116784
  • Equivalences, passerelles, débouchés, insertion : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38952/
  • Certificateur : AFTRAL
  • Date de décision : 26/04/2024

Intitulé de la formation :

Responsable d'Exploitation et Méthodes en Transport de Voyageurs (REMTV)

Objectif pédagogique :

Concevoir l’exploitation prévisionnelle dans le respect des engagements contractuels Organiser et planifier l’activité dans le respect de la règlementation et des procédures interne Encadrer et animer les acteurs de l’activité transport de voyageurs Evaluer l’impact financier de la production des services

Durée de la formation :

  • 805 heures de formation
Dont 70 h de formation distancielle

Public :

Public en alternance

Modalités et méthodes pédagogiques :

Formation mixte

Mode d’évaluation des acquis :

Examen final réalisé par un jury de professionnels

Validation :

Certification Responsable Exploitation et Méthodes en Transports de Voyageurs

Documents remis :

Attestation de fin de formation

Montant de la formation :

  • Consultez le catalogue des tarifs de formations Ma formation, Mon avenir...
  • Le montant de la formation est donné à titre indicatif. De nombreux dispositifs permettent une prise en charge souvent intégrale de la formation.
  • Sur des formats temps plein : Transition Pro, CPF, CSP, POEI, Actions régions
  • Sur des formats apprentissage : le financement des contrats d’apprentissage peut-être pris en charge jusqu’à 100% par les OPCO. Gratuité pour les apprentis.
  • Sur les contrats de professionnalisation : l'OPCO finance en général la totalité du cout de la formation Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation ou de votre école pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Ils vous accompagneront sur le montage complet du dossier de financement. Nos conseillers sont à votre disposition pour vous donner toutes les informations et trouver la solution la plus pertinente selon votre profil et votre choix de formation.

Chiffres clés 2024 :

Nombre de personnes certifiées : 12

  • Taux d'insertion dans les métiers visés 84%
  • Taux d'insertion global dans l'emploi 86%

Bilan des 9 apprentis présentés :

  • 89% de taux de réussite à l'examen
  • NS de taux d’interruption en cours de formation
  • Valeur ajoutée* = NS* Taux constaté de retour à l'emploi (%) - Taux national attendu (%) = Valeur ajoutée

Pour aller plus loin :

Nos 4 000 entreprises partenaires offrent de nombreux postes en alternance partout en France

Quelle que soit votre situation, des solutions existent pour financer votre parcours de formation

L'insertion des jeunes après une formation par la voie professionnelle
Le dispositif InserJeunes présente différents indicateurs pour toutes les formations professionnelles du CAP au BTS. Il a pour finalité de mieux informer les jeunes et fournir des outils de pilotage aux acteurs de la voie professionnelle.

Consultez le site InserJeunes

Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail

Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences

L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.

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Que ce soit pour une inscription, un devis ou une simple question, un conseiller est à votre écoute par message ou par téléphone au 0 809 908 908 de 8h à 18h.
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