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BAC+2 Technicien Supérieur en Méthodes et Exploitation Logistique (TSMEL)

Logistique / Supply Chain
Temps Plein
Niveau formation
Niveau de la formation
BAC +2 (niveau européen 5 et national III)
Rythme formation
RYTHME DE FORMATION
  • 1 an en temps plein
Référence produit : TSLO64
Le Titre Certifié BAC+2 Technicien Supérieur en Méthodes et Exploitation Logistique (TSMEL) vise l'acquisition de 4 compétences :
  • "Piloter les activités du site logistique
  • Elaborer et mettre en œuvre des solutions techniques en réponse aux besoins du site logistique, y compris en anglais." (Arrêté du 16
  • 10
  • 17)
Personnes présentées
462 personnes présentées
Taux satisfaction
93% de satisfaction
Taux réussite
75% de réussite à l'examen
Tous les chiffres présentés correspondent à l'année 2023 sauf ceux spécifiés.
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Diplôme et certification :

  • Titre Professionnel Technicien Supérieur en Méthodes et Exploitation Logistique. Si échec au titre, possibilité de délivrance de CCP suite à la délibération du jury

Intitulé de la formation :

TP Technicien Supérieur en Méthodes et Exploitation Logistique / 770 FC

Objectif pédagogique :

  • "Piloter les activités du site logistique
  • Elaborer et mettre en œuvre des solutions techniques en réponse aux besoins du site logistique, y compris en anglais." (Arrêté du 16
  • 10
  • 17)

Durée de la formation :

  • 770 heures de formation
  • Heures de formation variables en fonction des résultats aux tests de positionnement dont 70h de formation distancielle

Public :

  • Tout public

Modalités et méthodes pédagogiques :

  • Formation mixte

Mode d’évaluation des acquis :

  • Mises en situation, études de cas, quizz

Validation :

  • Titre Professionnel Technicien Supérieur en Méthodes et Exploitation Logistique. Si échec au titre, possibilité de délivrance de CCP suite à la délibération du jury

Documents remis :

    Attestation de fin de formation

Montant de la formation :

  • Consultez le catalogue des tarifs de formations Ma formation, Mon avenir...
  • Le montant de la formation est donné à titre indicatif. De nombreux dispositifs permettent une prise en charge souvent intégrale de la formation.
  • Sur des formats temps plein : Transition Pro, CPF, CSP, Actions régions
  • Sur des formats apprentissage : le financement des contrats d’apprentissage est pris en charge à 100 % par les OPCO
  • Sur les contrats de professionnalisation : l'OPCO finance en général la totalité du cout de la formation Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation ou de votre école pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Ils vous accompagneront sur le montage complet du dossier de financement. Nos conseillers sont à votre disposition pour vous donner toutes les informations et trouver la solution la plus pertinente selon votre profil et votre choix de formation.

Chiffres clés 2022:

Taux d'insertion dans l'emploi 46%

Bilan des 77 apprentis présentés :

  • 72% de taux de réussite à l’examen
  • Taux d’insertion professionnelle en accès direct à l’emploi : 55%
  • Taux de poursuite d'étude : 24%
  • 15% de taux d'interruption en cours de formation

Pour aller plus loin :

Nos 4 000 entreprises partenaires offrent de nombreux postes en alternance partout en France

Quelle que soit votre situation, des solutions existent pour financer votre parcours de formation

L'insertion des jeunes après une formation par la voie professionnelle
Le dispositif InserJeunes présente différents indicateurs pour toutes les formations professionnelles du CAP au BTS. Il a pour finalité de mieux informer les jeunes et fournir des outils de pilotage aux acteurs de la voie professionnelle.

Consultez le site InserJeunes

Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail

Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences

L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.

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